Quels sont les réseaux sociaux professionnels à utiliser pour sa recherche d’emploi?
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Aujourd’hui, pour trouver un emploi, il ne suffit plus de répondre à des annonces sur des sites spécialisés mais il faut aussi être présent ET actif sur les réseaux sociaux afin de maximiser vos changes de trouver un emploi.
Pour cela, les réseaux sociaux professionnels sont l’outil idéal!
- Qu’est-ce qu’un réseau social professionnel?
Il s’agit d’un réseau social à usage professionnel uniquement. Il vous permettra de prendre ou reprendre contact avec des collègues, anciens collègues, clients, fournisseurs, et surtout de développer votre réseau.
C’est aussi un bon moyen pour connaitre les tendances de votre marché, les actualités, les nouveautés, etc…
C’est l’un des outils des plus utilisé par les recruteur aujourd’hui pour contacter des candidats. Il faut donc faire en sorte d’avoir une bonne visibilité sur ces réseaux. Pour cela, il vous faudra absolument faire attention à deux éléments:
1- Avoir un profil complet:
* Mettre une photo pertinente, représentative et récente!
* Compléter au mieux vos expériences professionnelles, vos compétences, vos diplômes, vos objectifs professionnels, …
* Soigner votre orthographe
2- Etre actif!:
C’est à dire, “liker” des articles, ajouter des contacts, publier et commenter des actualités. N’hésitez pas à entrer en relation avec vos collègues/anciens collègues, vos clients, vos fournisseurs, mais aussi avec les pages des vos écoles, de votre entreprise actuelle ou ancienne entreprise, d’associations qui vous tiennent à cœur …
Vous pouvez aussi contacter directement les recruteurs afin de leurs faire part de votre candidature. Et enfin, pensez à mettre à jour régulièrement votre profil.
- Les principaux réseaux sociaux professionnels
LinkedIn:
Tout d’abord, commençons par quelques chiffres! En 2022, LinkedIn, compte 23 millions de membres en France.840 000 entreprises françaises y sont présentes.
LinkedIn fonctionne grâce à des “relations”. Chaque personne que vous ajoutez dans votre carnet d’adresse devient une “relation”.
A partir du moment où la personne accepte la “relation” vous avez accès à son profil, à ses post et vous pouvez communiquer librement et de façon illimité via un simple compte gratuit.
Vous pouvez envoyer un message au moment de l’envoie d’une invitation à une “relation”.
Vous pouvez aussi consulter et postuler a des offres d’emplois directement sur les pages des entreprises grâce à l’onglet “Emplois”.
Mais vous ne pouvez pas échanger avec une personne qui ne fait pas partie de vos “relations” avec un compte gratuit.
Comme vous le voyez, avec un compte gratuit vous pouvez déjà mener des actions très ciblées et percutantes dans le cadre de votre recherche d’emploi!
Pour plus de fonctionnalités, il faudra prendre un compte “premium” (payant).
Il y a différentes formules:
– Carrière (29,74€/mois ou 24,78€/mois avec un abonnement annuel)
– Recrutement (109,08€/mois ou 85,25€/mois avec un abonnement annuel)
– Business (54,54€/mois ou 44,62€/mois avec un abonnement annuel)
– Vente (59,49€/mois avec un abonnement annuel)
Viadeo by JDN:
C’est un réseau social professionnel qui vous permets d’entrer en contact avec vos relations professionnelles. Vous pouvez aussi postuler à des offres d’emploi.Shapr:
Il s’agit d’une application mobile de réseautage professionnel. L’interface est simple et ludique. Celle-ci s’inspire du site de rencontres Tinder.L’algorithme de Shapr vous propose tous les jours d’entrer en relation avec des personnes différentes en fonction de vos centres d’intérêts, de votre profession, …
Vous “Swipez” pour entrer en relation ou au contraire refuser la mise en relation.
Pour qu’il y ait, “match”, il faut que la personne que vous acceptez, vous accepte aussi!
A partir de là, vous pouvez échanger librement avec cette personne.
Meetup:
Il s’agit aussi d’une plateforme de réseautage.Cette fois, vous pouvez entrer en relation avec un groupe de personne qui porte un intérêt commun (politique, professionnel, sportif, …)
Des évènements sont organisés afin de rencontrer les différents membres d’un groupe.
Kudoz:
C’est une application mobile dédiée à la recherche d’emploi.Sur cette application vous n’avez qu’a entrer quelques informations pour que l’algorithme vous propose de façon aléatoire des offres d’emploi.
Pas besoin de CV ou de lettre de motivations, vous devez simplement “Swiper” pour informer les recruteurs qu’une annonce vous intéresse ou pas.
LikeLunch:
Application mobile qui permet de mettre en relation des professionnels mais de façon REELLE. Ici, pas de virtuel.Le but est d’entrer en contact avec des personnes et d’organiser une rencontre autour d’un déjeuner.
LinkedOut:
C’est un réseau social professionnel à destination les personnes précaires.En effet, si vous n’avez pas réseau professionnel et/ou un parcours difficile, vous risquez d’avoir des difficultés à trouver seul un emploi.
Sur cette plateforme, ceux qui ont un réseau, en font profiter ceux qui n’en n’ont pas!
Voici deux outils dédiés aux étudiants/jeunes actifs pour la recherche d’un stage ou pour un 1er emploi:
Yupeek:
C’est un Jobboard qui, grâce à un algorithme, met en relation votre CV avec des offres correspondantes.Wizbii Jobs:
C’est aussi un Jobboard, dédié au 18-30 ans, qui vous donne accès à un grand nombre d’offres d’emploi. Wizbii organise aussi des évènements afin de rencontrer physiquement les entreprises qui recrutent.Dans cet article, je fais une liste exhaustives des réseaux sociaux professionnels. Des nombreuses applications et réseaux sociaux sont crées chaque année.
Afin d’être le plus actif possible sur un réseau social, il faut absolument en choisir 2 ou 3 maximum. Vous ne pouvez pas être présent ET actif partout. N’oubliez pas, un compte inactif sur un réseau social ne sert à rien!
Si ça peut vous aider, si vous souhaitez appréhender votre recherche d’emploi dans les meilleures conditions j’ai conçu un programme de formation offert, Le Free Tips Pack FOUNDATIONS, auquel vous pouvez accéder en cliquant ici et qui vous permettra de mieux appréhender votre recherche d’emploi et mettre en place votre stratégie pour réussir rapidement à trouver votre premier emploi.


Bonjour, je m’appelle Nathaniel et je suis le fondateur de Jobtips.fr. Après avoir travaillé de nombreuses années dans le domaine du recrutement et du conseil, après avoir mené des centaines de campagnes de recrutement, analysé des milliers de candidatures, reçu des milliers de candidats en entretien de recrutement et recruté des centaines de collaborateurs en CDI, j’aide aujourd’hui, les actifs à réussir leur recherche d’emploi et à s’épanouir professionnellement dans leur carrière en les accompagnant et en leur transmettant toutes mes connaissance RH. Mon objectif: aider ceux qui en ont besoin à s’épanouir dans un métier qui leur plait, dans une entreprise qui les motive et à des conditions de rémunération qu’ils méritent.