Comment décrocher le bon premier emploi quand on est jeune diplômé ?
Temps de lecture : 11 min
Comment décrocher son premier emploi ? L’entrée dans la vie active est un moment important qui marque à la fois la fin de son parcours scolaire et le commencement de sa vie professionnelle. Ce premier emploi est l’occasion d’acquérir ses premières compétences professionnelles. Après avoir fraîchement obtenu le diplôme tant convoité après plusieurs années d’études, la joie laisse souvent place au stress de la recherche d’emploi pour trouver l’opportunité qui permettra de débuter et de construire sa carrière professionnelle. Car diplôme en poche ne signifie pas toujours, pour autant, trouver son premier emploi facilement. Comment réussir ses démarches en n’ayant pas ou peu d’expérience ? Comment réussir à sortir du lot et se démarquer des autres candidats et jeunes diplômés qui prétendent aux mêmes emplois ? Comment trouver le bon premier emploi et réussir rapidement sa recherche d’emploi ? Découvrez dans cet article les 15 meilleurs conseils pour y parvenir.
Adoptez le bon Mindset !
Avant de commencer à entamer votre recherche d’emploi, avant d’analyser les offres d’emploi, et de candidater, il est toujours bon d’adopter la bonne attitude avant de passer à l’action et de décrocher le job de ses rêves. Votre capacité à adopter de bonnes méthodes de travail et un bon état d’esprit vous rendra plus efficace. Ne vous attendez pas à ce que ce premier emploi vous tombe dans les bras sans fournir d’effort. Il faudra aller le chercher, donc soyez smart et proactif.
Définir son projet professionnel pour trouver le premier emploi !
Au delà de votre attitude, ce qui compte avant de commencer votre recherche d’emploi, c’est de savoir ce que vous voulez faire. Quel métier souhaitez vous occuper ? Il est donc primordial de définir précisément votre projet professionnel pour occuper un premier emploi qui vous correspond. Vous pourriez y avoir réfléchi en amont et ce serait une très bonne chose, sinon prenez du temps pour y penser. Pour vous aider dans votre réflexion, vous pouvez consulter des fiches métiers. Cela vous permettra d’y voir plus clair. Si vous avez déterminé votre projet professionnel, n’hésitez pas à orienter vos recherches vers le poste que vous visez. Tout candidat doit se connaître et déterminer son projet professionnel avant de démarrer sa recherche d’emploi. Si votre projet est encore vague (ne vous inquiétez pas c’est assez normal au début) n’hésitez pas à vous faire aider. Vous pouvez questionner votre entourage, votre famille, vos amis, vos anciens maîtres de stage. N’hésitez pas aussi à prendre conseil auprès de professionnels, c’est très utile pour avoir des données concrètes.
Parallèlement à ça, réfléchissez, si ce n’est pas déjà fait, à vos objectifs à moyen et long termes pour être plus serein dans votre parcours futur. Projetez-vous et questionnez-vous sur les débouchés, les opportunités que vous pourrez obtenir en occupant aujourd’hui le premier emploi que vous visez.
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Être conscient et à l'écoute des tendances du marché !
Il est important de comprendre et de suivre les tendances du marché de l’emploi. Il se peut très bien que vous sachiez quel poste vous voulez occuper mais que la conjoncture soit mauvaise ou que le secteur que vous souhaitez intégrer ne soit pas en grande forme. Quels sont les acteurs qui peuvent vous proposer le poste que vous souhaitez occuper ? N’hésitez pas à vous questionner. Vous devez intégrer ces tendances et ces valeurs à votre projet professionnel et par conséquent, en tenir compte dans votre recherche d’emploi. Cela vous permettra notamment de cibler les entreprises qui recrutent plutôt que de perdre beaucoup d’énergie à approcher des entreprises qui ne vous proposeront aucune opportunité professionnelle.
Etablir un plan d'action efficace pour décrocher son premier emploi !
Pour réussir sa recherche d’emploi, il est également impératif de vous organiser et créer un plan à suivre. Il y aura des actions ponctuelles à mener comme par exemple s’inscrire sur les jobboards, mais il y aura beaucoup d’actions récurrentes comme relancer les recruteurs. Vous devez donc planifier ce que vous avez à faire au quotidien pour décrocher votre 1er emploi. Listez ce que vous avez à faire. Quels outils de candidatures ? Comment postuler ? Quoi faire chaque jour pour avancer dans ma recherche d’emploi ?
Egalement une piste qui peut être très intéressante à exploiter pour trouver son premier emploi, c’est d’effectuer des candidatures spontanées. Bien sûr que de répondre à des offres d’emploi est une bonne stratégie, mais si vous savez quel poste occuper et dans quelle entreprise vous voulez exercer vos fonctions, alors il ne faut pas attendre qu’une opportunité se présente. Envoyez votre candidature spontanée tout de suite. Même si aucun poste n’est à pourvoir immédiatement, vous pourriez vous faire connaître et être recontacté dès qu’une opportunité se présentera. C’est aussi ça de créer un réseau.
Ciblez les bonnes opportunités et offres d'emploi !
Quand on est jeune diplômé et motivé mais que l’on n’a pas la bonne méthode on a tendance à envoyer des candidatures à la chaîne et à privilégier une stratégie quantitative plutôt que qualitative. Et on pourrait alors rapidement observer beaucoup de retours négatifs voire aucun retour de la part des entreprises. Il faut viser les opportunités qui correspondent le mieux à votre profil et au premier emploi que vous souhaitez occuper. Certains candidats sont très ambitieux et pensent être capables d’assumer des responsabilités qui requièrent une expérience confirmée, et des compétences opérationnelles qu’ils n’ont pas encore. Je les comprends mais malheureusement cela ne sert à rien de candidater à des offres d’emploi dont les prérequis sont beaucoup trop élevés par rapport à votre profil (ex : 4 ans d’expérience minimum alors que vous n’en avez qu’ un). Vous allez perdre du temps et vous risquez de vous démotiver. N’hésitez pas non plus à déterminer les limites géographiques de votre recherche d’emploi pour ne pas vous éparpiller.
Rédiger un CV percutant !
Un CV a pour objectif de vous vendre auprès d’un recruteur et d’une entreprise. Vous devez donc rendre attractif votre CV si vous souhaitez décrocher votre premier emploi. C’est votre vitrine. Il est donc important de ne négliger ni son contenu, ni sa présentation.
Il faut également rédiger un CV qui soit adapté à l’opportunité pour laquelle vous postulez. Si vous allez au restaurant pour manger un bon burger et que le serveur revient avec une pizza, elle aura beau être très appétissante, ce n’est pas ce que vous vouliez manger. Pour votre CV c’est exactement la même chose. Lorsque vous visez un poste en particulier dans une entreprise précise, adaptez votre parcours en fonction de cette opportunité pour coller le plus possible aux attentes des recruteurs.
Alors OUI, il peut être difficile d’adapter son CV quand on a peu ou pas d’expérience. Retenez que c’est tout a fait naturel de manquer d’expérience quand on démarre sa vie professionnelle. On est tous passés par là et les recruteurs sont complétement conscients de votre situation.
Votre objectif est de mettre en avant dans votre CV vos compétences, vos stages, et vos alternances si vous en avez effectués ainsi que vos qualités interpersonnelles et softskills. Pour cela n’hésitez pas à indiquer aussi vos formations et ce quelles vous ont permis d’acquérir en termes de compétences, de valeurs, et de qualités comportementales. Concernant vos expériences de stages ou d’alternance, développez-les en mettant en avant les informations les plus susceptibles d’intéresser le recruteur et qui collent au mieux à l’opportunité professionnelle à pourvoir. Un point également très important, indiquez les résultats que vous avez obtenus. Cela peut être des résultats que vous avez obtenus pour la réussite de l’entreprise dans laquelle vous avez effectué votre stage ou alternance (ex : révision de tous les tarifs fournisseurs, réduction des coûts de 10%) ou cela peut être des résultats obtenus pour vous comme par exemple, une montée en compétence sur un logiciel, une compétence métier apprise…
Vu qu’un CV reste assez mince en début de carrière, il est également judicieux de mettre en avant vos centres d’intérêts, vos loisirs, vos actions bénévoles. Cela peut en dire beaucoup sur vous au recruteur. Concernant vos centres d’intérêt et vos loisirs, n’hésitez pas à mettre en avant ceux dont les qualités ressemblent à celles nécessaires pour occuper efficacement le poste qui est à pourvoir. Si par exemple vous postulez pour un poste de commercial, indiquez par exemple sur votre CV des loisirs du type “participation au championnat de judo”, cela pourrait indiquer au recruteur, que vous êtes combattif, que vous êtes compétiteur dans l’âme, que vous êtes persévérant, que vous pouvez obtenir des résultats.
Bien sûr soignez aussi la mise en page de votre CV, pour qu’il soit attirant. Présentez votre CV selon les habitudes du poste que vous visez. Restez sobre si cela est nécessaire, ou permettez-vous un peu d’originalité si c’est dans les mœurs du secteur que vous visez. La forme compte davantage quand on a peu d’expérience. Elle vient justement compenser la faible quantité de contenu. Bien sûr soyez vigilant avec les fautes d’orthographe. Relisez ou faites relire avant d’envoyer vos candidatures.
Soigner son dossier de candidature !
En plus d’un CV adapté à une opportunité professionnelle, vous pourriez très bien rédiger une lettre de motivation. Je vous le recommande. Lorsqu’on a peu d’expérience ce qui peut vraiment vous rapporter des points, c’est d’expliquer dans votre lettre, vos objectifs professionnels, vos motivations, ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, ce que l’entreprise peut vous permettre d’accomplir. C’est un vrai plus.
Egalement, vous pourriez penser à insérer dans votre dossier, vos diplômes, vos certifications, ou encore vos lettres de recommandation qui peuvent donner de la crédibilité à votre candidature. Cela peut faire vraiment la différence.
Se démarquer des autres candidats !
Ayant reçu moi-même de nombreuses candidatures, je peux vous dire que se démarquer est extrêmement important. Sachez qu’un recruteur peut recevoir des centaines de candidatures pour un poste à pourvoir dans son entreprise et au vu de la quantité, un recruteur ne passera que très peu de temps sur chaque candidature. Généralement pas plus de 30 secondes par CV, donc je vous donne une vraie astuce pour vous démarquer : Sachant que votre premier objectif est d’obtenir un entretien d’embauche avec le recruteur, rendez les informations qui comptent accessibles et le plus vite possible. Mettez tout de suite en évidence ce que cherche à savoir le recruteur pour savoir si oui ou non il souhaite passer à la deuxième étape avec vous, c’est à dire, vous recevoir. Ce qui peut également vous démarquer des autres candidats c’est votre attitude. Soyez réactif ! Si un recruteur vous revient par mail ou par téléphone, n’attendez pas des heures pour lui répondre. Montrez à votre interlocuteur que vous êtes dynamique, pro, disponible, réactif et prêt pour votre premier emploi. Il ne pourra que se dire que vous êtes un jeune diplômé motivé qui a déjà les bons reflexes d’un professionnel sérieux.
Rencontrer les employeurs pour obtenir un premier emploi !
Il existe beaucoup d’évènements et de manifestations pour se familiariser avec le monde du travail et rencontrer des professionnels qui peuvent vous permettre de décrocher votre premier emploi. Les salons, forums, job datings, conférences, ateliers sponsorisés peuvent être l’occasion de trouver des emplois qui correspondent à votre projet professionnel. C’est également l’occasion de se faire connaître et de développer son réseau. Si vous souhaitez exploiter cette approche, alors assurez-vous d’être clair, professionnel et synthétique dans vos propos. Prenez aussi les coordonnées de vos interlocuteurs pour échanger avec eux plus longuement ultérieurement.
Développer sa présence sur les réseaux !
Parallèlement à vos autres démarches digitales comme postuler en ligne à des annonces sur les jobboards, vous pouvez aussi utiliser les réseaux sociaux professionnels comme l’incontournable LinkedIn.
Les réseaux sociaux professionnels représentent un moyen de rentrer en contact avec des professionnels qui sont de plus en plus nombreux à recruter sur ces plateformes. Il est également possible de retrouver beaucoup d’offres d’emploi publiées par les entreprises. Ne négligez pas cette approche, vous pourriez être surpris de voir à quel point cela peut être efficace et rapide d’obtenir des résultats. De nombreux jeunes diplômés sont recrutés fréquemment pour un premier emploi.
Pensez à la cooptation pour trouver votre premier emploi !
La cooptation est une méthode très utilisée par les entreprises pour recruter du personnel. Le principe est assez simple et vertueux. Un salarié de l’entreprise recommande un candidat à l’entreprise en contrepartie souvent d’une prime. Le salarié, jouant sa propre réputation ne recommandera pas n’importe qui. Donc, tout le monde s’y retrouve. Le salarié gagne une prime, l’entreprise obtient le CV d’un candidat adapté à son besoin, et le candidat obtient un entretien de recrutement pour décrocher son premier emploi.
Sans parler de cooptation, grâce à vos contacts, vous pourriez très bien être recommandé et obtenir des entretiens auprès d’entreprises. Ne négligez aucune piste. Faites savoir auprès de votre entourage que vous cherchez un emploi.
Bien préparer ses entretiens d'embauche !
La préparation d’un entretien est très importante pour décrocher votre premier emploi. Vous ne pouvez pas débarquer à l’entretien les mains dans les poches et espérer être le candidat retenu pour le poste. C’est la raison pour laquelle vous devez préparer votre entretien d’embauche. En préparant votre entretien, vous montrerez au recruteur que vous avez un intérêt certain pour le poste à pourvoir. C’est aussi l’occasion d’échanger concrètement avec le recruteur. Le recruteur verra que vous êtes un candidat solide. Pour cela n’hésitez pas à collecter des informations, sur l’entreprise, son activité, ses produits ou services, sur la mission qui vous est proposée, sur le secteur d’activité, le marché dans lequel évolue cette entreprise, sur les autres acteurs et concurrents du marché… Beaucoup d’informations sont disponibles depuis le site internet de l’entreprise. Profitez-en pour préparer les meilleures questions à poser au recruteur et les réponses aux questions qu’il pourrait vous poser. Et surtout ENTRAINEZ-VOUS à vous présenter !
Parallèlement, préparer son entretien d’embauche est l’occasion pour vous de savoir si une opportunité professionnelle vous intéresse réellement. Il est aussi important de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste que de savoir si l’entreprise et le poste peuvent vous satisfaire. Vous devez aussi avoir des exigences pour vos ambitions.
Faire preuve de souplesse !
Quand on démarre dans la vie active, et tout au long de sa carrière, il faut être lucide à propos des objectifs que vous poursuivez. Et, en tant que jeune diplômé, votre objectif est d’acquérir de l’expérience. C’est également monter en compétence pour enrichir ses connaissances et par la même occasion sa valeur sur le marché du travail. C’est également s’imprégner de l’environnement de travail, de l’organisation et de la culture d’une entreprise pour devenir un professionnel aguerri et opérationnel. Donc soyez ouvert d’esprit, soyez en quête d’apprendre.
Le salaire est bien sûr un sujet qui compte pour chaque salarié d’entreprise mais ne soyez pas rigide. En tant que jeune diplômé, vous n’êtes pas toujours en position de force face aux recruteurs (sauf si vos compétences sont rares et recherchées). Il n’est pas non plus question d’accepter n’importe quelle proposition de salaire, mais il faut faire parfois des compromis. Donc soyez souple quitte à renégocier votre rémunération une fois avoir fait vos preuves dans l’entreprise. C’est incontestable que le salaire est un sujet important mais vous devez le considérer dans une réflexion plus globale avant d’accepter ou refuser une proposition. Peut être qu’une entreprise vous proposera moins de salaire qu’une autre mais que l’expérience qui va en ressortir vous permettra d’évoluer plus facilement et plus rapidement dans votre carrière à venir. Je vous laisse méditer à ce sujet.
Egalement restez attentif à d’autres alternatives que le CDI. Je sais que c’est le contrat de travail que la plupart des candidats recherchent mais le CDD, l’intérim, le conseil peuvent être également des choix intéressants à considérer.
Affirmer sa motivation pour obtenir son premier emploi !
Ce qu’un recruteur cherche aussi à savoir avant de recruter le bon candidat, c’est connaître sa motivation à occuper le poste à pourvoir et à rejoindre l’entreprise. Quand on manque d’expérience, faire connaître sa motivation peut faire la différence. Il est donc important de montrer votre motivation au recruteur, par vos propos, votre attitude en entretien, par vos réponses, par les questions que vous lui poserez. D’ailleurs, il le remarquera sans aucun doute. Mais n’hésitez pas non plus à exprimer vos motivations en fin d’entretien par exemple. C’est très puissant car le recruteur n’interprète pas à ce moment là que vous êtes motivé, il en aura la preuve irréfutable. Alors il ne s’agit pas seulement de dire que vous êtes motivé, mais aussi d’expliquer les raisons pour lesquelles vous l’êtes. Justifiez vos motivations. C’est un sujet que vous pouvez préparer en amont de votre entretien donc n’hésitez pas.
Si vous ne trouvez pas dans le secteur qui vous plaît !
Il peut être difficile de trouver dans l’immédiat l’opportunité qui collera parfaitement avec vos envies pour son premier emploi. Mais pas de panique, en attendant d’avancer dans la direction que vous souhaitez prendre, il est toujours bon d’acquérir de l’expérience. Certains secteurs recrutent sans avoir de l’expérience comme la grande distribution, la restauration, la vente. Plutôt que de ne rien faire, n’hésitez pas à engranger des connaissances, de l’expérience, et continuez en parallèle vos recherches. Il ne s’agit pas de vous oublier et de renier vos ambitions mais plutôt de combler une période que vous pourriez passer à ne rien faire.
L’entrée dans la vie active est un moment excitant et en même tant délicat, dans lequel on stresse, on doute, mais nous sommes tous passés par là. Si les autres y sont arrivés, alors vous aussi vous pouvez le faire 😉 Vous avez la vie devant vous pour apprendre, acquérir des connaissances, monter en compétence, consolider votre confiance en vous, déterminer se qui vous passionne pour créer le parcours qui vous correspond !
N’hésitez pas à partager en commentaire, vos ressentis, les obstacles que vous rencontrez, vos succès, ce que vous avez pensé de cet article.
Je vous souhaite le meilleur !
A votre réussite !
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Bonjour, je m’appelle Nathaniel et je suis le fondateur de Jobtips.fr. Après avoir travaillé de nombreuses années dans le domaine du recrutement et du conseil, après avoir mené des centaines de campagnes de recrutement, analysé des milliers de candidatures, reçu des milliers de candidats en entretien de recrutement et recruté des centaines de collaborateurs en CDI, j’aide aujourd’hui, les actifs à réussir leur recherche d’emploi et à s’épanouir professionnellement dans leur carrière en les accompagnant et en leur transmettant toutes mes connaissance RH. Mon objectif: aider ceux qui en ont besoin à s’épanouir dans un métier qui leur plait, dans une entreprise qui les motive et à des conditions de rémunération qu’ils méritent.