à PROPOS DE JOBTIPS

Formateur en Conseil RH et Recherche d'emploi avec un objectif :
Aider ceux qui en ont besoin à s'épanouir dans leur vie professionnelle

Nathaniel

2010 : Après avoir obtenu un Master 2 en communication et marketing dans une grande école à Paris, je travaille dans plusieurs domaines (Média, Télécoms, Publicité, Santé) pour finalement m’orienter dans le conseil en tant qu’Ingénieur d’Affaires du secteur Banque/Finance où j’ai occupé des fonctions commerciales et des fonctions de recrutement.

A chaque évolution professionnelle, j’ai moi aussi connu le parcours du combattant dans ma recherche d’emploi. Oui, je sais, quand on n’a pas la méthode c’est compliqué, long, rébarbatif et ennuyeux. Je me suis retrouvé sûrement dans la même situation que celle où vous êtes aujourd’hui. Sur l’ensemble de mon parcours, j’ai envoyé des centaines de dossiers de candidature, j’ai passé des centaines d’entretiens d’embauche différents, je me suis parfois retrouvé moi-même à douter. Je décide, alors, de tester différentes stratégies qui ont porté leurs fruits.

Dans le conseil, je passe de l’autre coté du rideau en recrutant des centaines de consultants qui intègrent alors l’entreprise en CDI et qui effectuent des missions de longue durée auprès de nos clients exigeants. J’analyse des milliers de candidatures, je reçois des milliers de candidats en entretiens d’embauches et une fois les avoir évalués et recrutés, je les coache pour qu’ils réussissent à se vendre au mieux auprès des clients (ce que les recruteurs traditionnels ne font pas!)

Alors, ce que je peux vous apporter, c’est mon expérience personnelle dans la recherche d’emploi. C’est aussi tous mes Tips et mes conseils acquis dans mes fonctions dans le recrutement et c’est aussi une approche terrain que les RH et DRH ne pourront pas vous offrir.

Nathaniel: coach, job search trainer

2010 : Après avoir obtenu un Master 2 en communication et marketing dans une grande école à Paris, je travaille dans plusieurs domaines (Média, Télécoms, Publicité, Santé) pour finalement m’orienter dans le conseil en tant qu’Ingénieur d’Affaires du secteur Banque/Finance où j’ai occupé des fonctions commerciales et des fonctions de recrutement.

A chaque évolution professionnelle, j’ai moi aussi connu le parcours du combattant dans ma recherche d’emploi. Oui, je sais, quand on n’a pas la méthode c’est compliqué, long, rébarbatif et ennuyeux. Je me suis retrouvé sûrement dans la même situation que celle où vous êtes aujourd’hui. Sur l’ensemble de mon parcours, j’ai envoyé des centaines de dossiers de candidature, j’ai passé des centaines d’entretiens d’embauche différents, je me suis parfois retrouvé moi-même à douter. Je décide, alors, de tester différentes stratégies qui ont porté leurs fruits.

Dans le conseil, je passe de l’autre coté du rideau en recrutant des centaines de consultants qui intègrent alors l’entreprise en CDI et qui effectuent des missions de longue durée auprès de nos clients exigeants. J’analyse des milliers de candidatures, je reçois des milliers de candidats en entretiens d’embauches et une fois les avoir évalués et recrutés, je les coache pour qu’ils réussissent à se vendre au mieux auprès des clients (ce que les recruteurs traditionnels ne font pas!)

Alors, ce que je peux vous apporter, c’est mon expérience personnelle dans la recherche d’emploi. C’est aussi tous mes Tips et mes conseils acquis dans mes fonctions dans le recrutement et c’est aussi une approche terrain que les RH et DRH ne pourront pas vous offrir.

Rien ne vaut plus que les conseils d'une personne qui a été confrontée
à vos problématiques et qui a su les résoudre avec succès

MAIS QU'EST-CE QUE JOBTIPS?

Jobtips.fr, en quelques mots est un espace web proposant des formations en ligne dédiées à la recherche d’emploi et à l’optimisation de carrière professionnelle. 

Mais pas simplement des formations lambda avec quelques explications et quelques conseils basiques.
 

Non, nous parlons bien de formations pédagogiques composées d’une vision globale visant à : 

  • Etudier une problématique,
  • L’analyser en détails,
  • Comprendre les obstacles qui vous freinent aujourd’hui,
  • Lister les moyens que vous avez à disposition pour résoudre cette problématique,
  • Passer à l’action et mettre en pratique pour avoir des résultats concrets. 

Nous sommes bien sur la même longueur d’onde?

 
Plus précisément, il y a tout d’abord, le constat suivant:
 
Lorsque vous cherchez un emploi pour la première fois, la deuxième fois, puis finalement quand vous souhaitez évoluer dans votre carrière, ou encore, vous reconvertir professionnellement (car la vie est faites de nouvelles opportunités, de nouveaux challenges, de nouvelles envies, de choix et de décisions importantes à prendre),
 
il n’y a pas réellement de conseils précis, d’aide, d’accompagnement ou en l’occurrence de Tips, 
pour savoir comment s’y prendre concrètement, pas à pas,  ou encore, pour savoir comment appréhender les problématiques auxquelles vous êtes confrontés.
 
Oui, vous avez bien un ami, un membre de la famille, un prof, etc… qui vont bien vous délivrer avec sincérité et bienveillance les quelques astuces qui ont fonctionné pour eux,
 
ou bien encore,
 
votre propre expérience qui vous a permis d’en apprendre un peu plus sur le monde professionnel, mais qui prend aussi beaucoup de temps.
 
Mais qu’en est-il des conseils plus professionnels?
 
Ceux qui ne sont partagés par personne et qui permettent de :
 
  • Gagner vraiment du temps,
  • Répondre aux questions que vous vous posez,
  • Comprendre les tenants et les aboutissants,
  • Avoir un vrai arsenal pour rechercher votre prochain emploi, pour booster votre carrière, pour comprendre les relations humaines, pour analyser les intérêts des différentes parties concernées, pour se vendre au mieux, afin de négocier votre salaire.

Et bien rassurez-vous, c’est ce qu’a voulu réunir Jobtips.fr.

Un espace unique, pour les personnes qui souhaitent trouver des conseils, des techniques et des méthodes répondant à chacune de ces problématiques.

Un espace qui délivre des stratégies globales, qui ont fait leur preuves et qui sont basées sur un plan d’action, partant de zéro, jusqu’à sa résolution.

Un espace de formation digitale qui permet de gagner du temps.

Que vous soyez stagiaire, jeune diplômé, expérimenté, senior, vous retrouverez sur Jobtips des informations vraiment utiles à travers nos formations, notre blog et aussi nos réseaux sociaux pour faire décoller votre carrière comme il se doit et décrocher les opportunités qui vous motivent. 

CE QUI NOUS ANIME…

A travers les fonctions de recrutement et commerciales que j’ai occupées, j’ai eu un double objectif :

  • Recruter en CDI des personnes au sein des entreprises pour lesquelles j’ai travaillé,
  • Et comprendre les besoins en recrutement de mes clients afin de leur apporter des solutions adaptées et leur proposer de travailler avec des personnes correspondant à leurs besoins.

Mais si je devais retenir ce qui m’a fait vraiment vibrer, ce sont ces moments de partage que j’ai pu vivre avec les différentes personnes que j’ai recrutées. Au moment de nos rencontres, certains manquaient de compétences mais avaient des personnalités bien affirmées, certains au contraire, étaient réservés et très compétents, certains étaient stressés, certains manquaient de confiance en eux, certains avaient la moyenne dans tous les domaines,

Et à chaque fois, il a fallu travailler ensemble pour s’améliorer et mettre toutes les chances de notre côté pour réussir.

J’ai du les coacher, les conseiller pour qu’ils puissent être convaincant auprès des clients, qu’ils travaillent sur leurs axes d’amélioration, jusqu’au démarrage de leur mission respective.

Cette aventure humaine a grandement participé à la création de Jobtips et à son engagement : 

Aider et accompagner les candidats à s’épanouir professionnellement !

Pourquoi choisir Jobtips?

Trois raisons me viennent à l’esprit :
 
  • Tout d’abord, la première c’est que, 

Tout comme vous, j’ai moi aussi était confronté au monde du travail et à la recherche d’emploi, à l’évolution de carrière, à la reconversion professionnelle et vous pouvez me croire, j’en ai vu de toutes sortes.

J’ai connu l’incertitude lorsque j’ai du choisir d’emprunter une voie professionnelle plutôt qu’une autre. J’ai connu du découragement et des doutes lors de mes recherches d’emploi qui duraient parfois des mois, j’ai aussi été enthousiaste dans l’attente de certains retours que j’espérais positifs dans des entreprises pour lesquelles je voulais travailler, mais qui ne sont jamais arrivés. J’ai connu aussi certaines désillusions lorsque j’ai travaillé dans certaines entreprises, j’ai aussi connu la frustration lorsqu’on m’a proposé de travailler en dessous de ma valeur sur le marché de l’emploi.

doubts, stress, disappointment
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Moi aussi il m’est arrivé de me demander qu’est-ce que j’allais bien pouvoir faire? Quel job est fait pour moi? Dans quelle entreprise vais-je me sentir à ma place? Où puis-je intéresser les recruteurs? Dans quels domaines vais-je pourvoir m’épanouir?

Je me suis posé; tout comme vous; des centaines de questions :

  • Mais pourquoi je n’ai pas de retour sur mes candidatures?
  • Pourquoi ma candidature n’a pas été retenue? 
  • Pourquoi je n’arrive pas à obtenir les conditions de rémunérations que je souhaite lors de la négociation salariale? 
  • L’environnement de travail va-t-il  me correspondre dans cette société?  
  • Pourquoi je ne me sens plus à ma place dans cette entreprise? 
  • Pourquoi suis-je démotivé? 
  • Quand est-ce qu’ils vont bien vouloir me recontacter? 
  • Pourquoi c’est un autre candidat qui a été retenu pour le poste que j’aurais dû avoir?
  • Pourquoi ne me propose-t-on pas de nouvelles responsabilités?
  • Quand est-ce que je vais évoluer professionnellement?

A chaque étape de votre vie professionnelle, que vous soyez junior, expérimenté ou sénior, vous allez rencontrer de nouvelles problématiques à résoudre.

Il y a pourtant une chose qui a changé… et vous voulez savoir quoi ?

Mon approche et ma vision. Et cela à chaque étape de ma recherche d’emploi. 

Et aujourd’hui c’est l’inverse qui se passe, on me contacte pour me proposer des tas d’opportunités que je refuse à la pelle. J’ai travaillé dans des entreprises où je me sentais bien, où j’ai occupé des fonctions qui me motivaient et où j’ai pu être rémunéré à ma juste valeur et parfois, plus encore!

Je peux vous faire bénéficier de mon expérience personnelle et vous permettre de déjouer les obstacles que vous rencontrez actuellement.

  • La deuxième raison, c’est que, 

J’ai travaillé dans le conseil où j’ai occupé des fonctions dans le recrutement.

J’ai mené des centaines de campagnes de recrutement, j’ai analysé des milliers de candidatures, j’ai fait passer des milliers d’entretiens de recrutement, j’ai recruté des centaines de collaborateurs dans le secteur de la Banque et de la Finance, qui est d’ailleurs un secteur très exigeant.

J’ai vu l’envers du décor dans toute sa globalité et sa complexité et je suis en mesure de vous apporter aujourd’hui tous les conseils dont vous avez besoin.

interview, to present oneself
  • Et enfin, la troisième raison,

C’est qu’aujourd’hui, nous vivons dans un monde qui va très vite, où il faut rester actualisé et opérationnel pour gagner du temps et mettre toutes les chances de son côté. 

Alors n’hésitez pas à vous former comme l’ont fait avant vous des centaines de personnes.  C’est indispensable d’investir sur soi, pour avoir les bonnes méthodes, les bons outils, les bonnes stratégies, le bon état d’esprit, la bonne analyse pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés et connaitre ce sentiment de réussite, de satisfaction et d’accomplissement

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